Als bedrijf wilt u actief scholingsbeleid voeren. Maar is er eigenlijk wel behoefte aan opleidingen in uw bedrijf? Wilt u werknemers opgeleid hebben, en weet u of werknemers behoefte hebben aan (extra) opleiding? SpijkerTijd kan een analyse uitvoeren van de opleidingsbehoefte, eventueel gecombineerd met een advies voor scholingsbeleid.

De analyse leidt tot een eenvoudig rapport, dat dient als input voor besluitvorming binnen MT of Directie. Indien gewenst kan een uitgebreider bedrijfsopleidingsplan geschreven worden, eventueel aangevuld met persoonlijke opleidingsplannen (in overleg).