Als u hebt geconstateerd dat opleiding of training noodzakelijk is (zie > advies >> opleidingsbehoefte), kan SpijkerTijd advies uitbrengen over de inhoud van een opleiding of training.

Als geconstateerd is dat uw medewerkers extra getraind moeten worden, kan door taakanalyse bepaald worden in welke onderdelen precies getraind moet worden.  Daarnaast kan SpijkerTijd advies geven over de vorm waarin de opleiding of training de meeste kans van slagen heeft.

De gekozen vorm voor een training moet passen bij uw organisatie en het doel van de training, maar ook bij de doelgroep. Zo heeft een training om een complexe machine beter te leren kennen het meeste effect als ook met de machine gewerkt kan worden, training 'on-the-job' dus).